Mettre en position les étudiant·es de seconde année GEA d'être le plus performant·es possible dans les concours qu'ils et elles souhaitent passer.
- Enseignant: Cédric HAUROU-BEJOTTES
Mettre en position les étudiant·es de seconde année GEA d'être le plus performant·es possible dans les concours qu'ils et elles souhaitent passer.

Dans cet espace, les étudiants HSE1, 2 et 3 pourront retrouver les procédures communes et les informations générales.

Travail pour la semaine du 16/03 au 20/03/2020
Vous devrez rendre sur support numérique :
- Exercice 2 (tournage CN) au format PDF.
- Exercice 3 (lecture de programme de fraisage) au format PDF.
Tous vos travaux devront être nommés de la manière suivante :
groupe_Nom étudiant_travail
Exemple : A_ARAGON_exercice 2 CN
Pour réaliser vos travaux, vous pouvez rédiger à la main sur feuille libre votre travail puis scanner ou photographier vos documents à rendre.
Objectif du module : 12H TD
Mieux se connaître pour bien s’orienter dans ses études et dans sa vie professionnelle. Il s’agit dans ce module de faire en sorte que l’étudiant énonce peu à peu ses appétences, ses souhaits et ses projets en termes de vie personnelle et professionnelle. Argumenter sur ses choix quant à son parcours au sein du DUT (modules complémentaires) et post DUT
Compétences visées :
Réflexivité, questionnement, analyse, esprit de synthèse
Prérequis :
Module PPP « Découverte des métiers et des environnements professionnels et initiation à la démarche de projet », Expression-Communication
Contenu :
TD 1 : Mes compétences ( à partir des compétences visées du PPN/PPL + stages + expériences personnelles (acquis, en cours d’acquisition, pas acquis)
TD 2 : connaissance de soi : trait de personnalités à travers différentes situations : stage, projets, travail de groupe, activités personnelles
TD 3 : projet pro Vs compétences et connaissances : quel profil pour quel métier ?
TD 4 : mise en place d’une veille informationnelle sur mon projet pro : quoi ? Comment ? Qui ?
Prévoir une visite au CRDOC
TD 5 : présentation des parcours S3/S4 contenus et débouchés
TD 6 : présentation orale de l’étudiant et ses choix
Evaluation :
Carnet de bord (sur moodle) récapitulant l’argumentaire et les démarches menées, l’impact sur le ou les projets des étudiants. Choix parcours S3 argumenté
Un blog pro : dans la mesure du possible, (connaissance technique création blog). Un outil de veille et de visibilité de l’étudiant et de ses compétences/ projet transversal.

La ressource RSE est un cours proposé aux étudiants de 2ème année du BUT GEA Tarbes relevant des modules d’adaptation locale de la maquette pédagogique. Il s’inscrit dans la couleur TO (Transitions des Organisations) marqueur du BUT GEA Tarbes.
Cette ressource a pour objectif principal de donner aux étudiants les clés de compréhension, les méthodes de gestion et d’organisation de l’entreprise ainsi que les outils, visant à intégrer les enjeux environnementaux et sociaux désormais incontournables pour toute organisation face aux impératifs de la transition.
Il s’agit d’une part de prendre en compte, de façon systématique, les impacts des activités de l’organisation sur l’environnement, d’évaluer ces impacts et de les réduire ; d’autre part, de prendre en compte le bien-être des salariés au travail en révisant les procédures et méthodes, les objectifs… et enfin, de prendre en considération les impacts sociétaux des produits et services fournis aux consommateurs, afin d’enclencher la dynamique de transition.
Objectifs
Initier les étudiants aux principes fondamentaux de l’analyse économique. Offrir aux étudiants l’occasion d’améliorer leur culture générale et d’appréhender les enjeux sociaux, économiques et politiques nationaux et internationaux.
Thèmes
Introduction à l’analyse économique
Grands courants de la pensée et faits économiques et sociaux
Circuit économique, acteurs et opérations
Données macroéconomiques
Enjeux économiques et sociaux contemporains

A l'attention des étudiants ayant souhaité préparer les TP
Le cours d'économie du semestre 2 a pour objectif de présenter les fondamentaux de la microéconomie avec le marché comme concept structurant. Le marché comme mode de coordination des échanges, le fonctionnement du marché, l'équilibre (ou déséquilibres) du marché, les dysfonctionnements du marché... Il invite les étudiants à mesurer le poids du marché dans nos sociétés, à comprendre son (dys)fonctionnement, à saisir le rôle de l'Etat en cas de dysfonctionnement de celui-ci, à appréhender des formes de coordination alternatives au marché relevant de l'économie non marchande, à comprendre les processus de démarchandisation en oeuvre en contrepoids à la toute puissance du marché et ses dérives.

Le cours d'économie du semestre 2 a pour objectif de présenter les fondamentaux de la microéconomie avec le marché comme concept structurant. Le marché comme mode de coordination des échanges, le fonctionnement du marché, l'équilibre (ou déséquilibres) du marché, les dysfonctionnements du marché...
Il invite les étudiants à mesurer le poids du marché dans nos sociétés, à comprendre son (dys)fonctionnement, à saisir le rôle de l'Etat en cas de dysfonctionnement de celui-ci, à appréhender des formes de coordination alternatives au marché relevant de l'économie non marchande, à comprendre les processus de démarchandisation en œuvre en contrepoids à la toute puissance du marché et ses dérives.
– Définir son profil, en partant de ses appétences, de ses envies et asseoir son choix professionnel, notamment au travers de son parcours
– Connaissance de soi tout au long de sa formation
– Modalités d’admissions (école et entreprise)
– Initiation à la veille informationnelle sur un secteur d’activité, une entreprise, les innovations, les technologies…
– Quels sont les différents métiers possibles avec les parcours proposés
– Construire un/des projet(s) professionnel(s) en définissant une stratégie personnelle pour le/les réaliser
– Identifier les métiers associés au(x) projet(s) professionnel(s)
– Construire son parcours de formation en adéquation avec son/ses projet(s) professionnel(s) (spécialité et modalité
en alternance ou initiale, réorientation, internationale, poursuite d’études, insertion professionnelle)
– Découvrir la pluralité des parcours pour accéder à un métier : Poursuite d’études et passerelles en B.U.T.2 et B.U.T.3 (tant au national qu’à l’international), VAE, formation tout au long de la vie, entrepreneuriat
– Analyser les métiers envisagés : postes, types d’organisation, secteur, environnement professionnel
– Les secteurs professionnels
– Les métiers représentatifs du secteur
– Quels sont les métiers possibles avec le parcours choisi
– Mettre en place une démarche de recherche de stage et d’alternance et les outils associés
– Formaliser les acquis personnels et professionnels de l’expérience du stage (connaissance de soi, choix de domaine
et de métier/découverte du monde l’entreprise, réadaptation des stratégies de travail dans la perspective de la 3e année)
– Accompagnement à la recherche de stage, alternance et job étudiant (en lien avec la formation)
– Développer une posture professionnelle adaptée
– Technique de recherche de stage ou d’alternance : rechercher une offre, l’analyser, élaborer un CV et LM adaptés.
Se préparer à l’entretien. Développer une méthodologie de suivi de ses démarches
– Gérer son identité numérique et son e-réputation
Cette ressource comporte deux parties :. La première concerne l'initiation à la modélisation et à la réalisation de visualisations des données multidimensionnelles. Elle permet de comprendre les différentes techniques de modélisation des données afin de concevoir des tableaux de reporting. L deucième partie porte sur une introductio à l'IA générative. L'objectif est d'initier les étudiants à ce type d'IA, la compréhension, intuitin, qu'il y a derrière les LLM, la manière de les exploiter das un programme python pour faire du RAG ou comme agent.
Ce cours porte sur l'apprentissage autoatique. Son objectif est de fournir aux étudiants les outils et les méthodes qui leur permettront d'appréhender ce domaine, communémanet nommé sciences de données, dans de bonnes conditions.

Ce cours est un ensemble de questionnaires corrigés instantanément et proposant des explications pour préciser chacune des réponses à destination des étudiants :
- Étudiants HSE souhaitant être accompagnés pour les révisions ;
- Futur étudiant HSE souhaitant se mettre à niveau sur les concepts clés avant d'entrer dans la formation.


Les réseaux (informatiques et/ou industriels) ont pour fonction l'interconnexion de systèmes hétérogènes.
À l'issue de cette ressource, l'étudiant doit être capable de :
Les thèmes recommandés à développer pour atteindre les acquis d’apprentissage visés sont :
Topologie réseau - supports de transmission - équipements réseaux - adressage - TCP/IP - modèle OSI - liaison série - protocoles - LAN - WAN - WLAN - VPN - pare-feu
Cette SAÉ est l’une des SAÉs qui seront réalisées au cours du premier semestre du BUT. Cette SAÉ correspond à l’unité d’apprentissage « UE 1.2. Aider à la prise de décision ». Cette unité vise à identifier les principaux éléments susceptibles d’aider à la prise de décision d’une entreprise ou d’une organisation.
Problématique professionnelle
Processus de gestion et de décision sont influencés par les caractéristiques de l’organisation (secteur d’activité, statut) et ses environnements. Il s’agit de répondre à la question : « Comment les environnements agissent sur la structuration et les pratiques de gestion d’une organisation?»
Tout gestionnaire peut exercer dans des structures de forme, de taille, de secteurs d’activité très différents et est donc amené à intégrer ces éléments dans son activité quotidienne.
Le travail amène l'étudiant à :
- Prendre en compte de l’environnement socio-économique et juridique de l’organisation,
- Prendre en compte du cadre légal et des procédures de l’organisation,
- Identifier de l'impact de ces environnements sur les processus de gestion,
- Analyser de l’impact de la structure interne de l’organisation (statut, activité, partenaires, histoire) sur les décisions de gestion à prendre.
Les objectifs de la SAé sont d’amener l’étudiant à :
- Identifier les éléments d’environnement qui impactent l’organisation,
- Caractériser une organisation (secteur, statut, activité, besoins et partenaires de l’organisation), - Identifier les processus de gestion en vigueur dans l'organisation,
- Identifier les relations qui existent entre l’organisation et ses parties prenantes,
- Identifier les critères permettant de mesurer la performance de l'organisation dans son environnement .
La prise en compte de l’ensemble de ces éléments conduira à produire une représentation de l’organisation mettant en avant ses singularités et leur impact sur les processus de gestion.
APPRENTISSAGES CRITIQUES COUVERTS
AC 11.01 | Identifier les différents types d'enjeux -
AC11.02 | Qualifier les différents types d'organisations
AC 11.03 | Identifier les parties prenantes et leurs relations au sein d'un processus
Ressources impliquées
- R1.02 | Environnement juridique
- R1.03 | Ressources humaines
- R1.04 | Management d’activités
- R1.05 | Environnement sociologique -
R1.01 | Environnement économique
Espace dédié aux ressources et à la remise des travaux des étudiants concernant la SAE 1.2 MODIFICATION d'un SYSTEME MECANIQUE

Les SAé 301 et 401 invitent les étudiants à résoudre toute question liée à l’organisation d’un événement ou à la création/développement d’une activité dans le respect des contraintes réglementaires, dans une démarche de gouvernance durable.
Plus précisément, les étudiants ont pour mission de mener à bien un projet tuteuré, dans le cadre d’un travail collaboratif - projet d’envergure impliquant des interlocuteurs variés en réponse à une problématique réelle formulée par un commanditaire. Les commanditaires peuvent être l'institution (le département GEA et/ou l'IUT) ou une organisation externe (entreprise publique, privée, syndicat, association...).
Les sujets des projets sont proposés aux étudiants.
Trois champs sont couverts (1 projet peut intégrer 1 à 3 champs) :
-projets au profit de la communication/valorisation du département GEA
-projets intégrant une dimension environnementale et/ou sociale (TO, RSE)
-projets intégrant une dimension systèmes d’information (S2I)
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SAE 5 GC2F.02
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Rédaction de la fiche le 01/09/2023 par Jennifer BOUFAID
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Semestre |
5 |
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Parcours |
GC2F |
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Volume étudiant Pn |Tarbes |
22.5 heures |
3 CM soit 4.5 heures 11 TD soit 15,5 heures
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Coefficients et UE |
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Objectifs |
Comment optimiser les chances de réussite de reprise d’une entreprise ? |
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Compétences attendues (s’appuie sur le descriptif du Programme national) |
À l’issue de ce cours, l'étudiant-e – Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation – Évaluer l’activité de l’organisation – Analyser les processus de l’organisation dans son environnement – Aider à la prise de décision – Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation |
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Contenus (s’appuie sur les chapitres du cours dispensé) |
A travers un cas réel de reprise d’entreprise, l’étudiant doit construire et présenter un plan d’action organisant la reprise effective, qui comportera : – Le positionnement stratégique de l’entreprise (Swot)1 – La mise en place des process (formalisation des processus supports, diagnostic financier, évaluation de l’organisation) – Les critères de sélection des fournisseurs, des sous-traitants, des clients (analyse du cycle d’exploitation, modèle de distribution)2 – La détermination des coûts de revient en vue de la fixation des prix de vente (SR, MSCV…)3 |
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Modalités et périodes d'évaluation |
Restitution finale, livrable sous forme de dossier à remettre au cédant comprenant plan de reprise, évaluation, prévisionnel commercial et processus de gestion métier. Adaptation centrée sur l’évaluation stricte et/ou un plan de développement sur l’entreprise d’accueil pour les alternants. |
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Divers (Bibliographie | Webographie, SAÉ en rapport, méthodes de travail particulières, articulations avec les autres ressources …) |
Pré-requis :
SAE 4 – GC2F : Analyser la fiabilité d’un projet de reprise d’entreprise
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