Les objectifs du module de cours sont:
•Approfondir les concepts de gestion des compétences et des talents.
•Comprendre comment gérer le développement des ressources humaines.
•Savoir optimiser une politique de ressources humaines pour faire coïncider les compétences des employés (salariés ou des agents publics) avec les besoins de l'organisation.
Les différents thèmes abordés:
- Introduction à la gestion des compétences et des talents.
- Identifier les besoins de compétences au sein de la structure.
- Mobiliser les différents dispositifs et acteurs de la formation.
- Construire un plan de développement de Compétences ou plan de formation.
- Mettre en oeuvre l'ingénierie de formation.
- Participer à la digitalisation de la formation.
- Concevoir et gérer les dispositifs d'évaluation du PDC ou plan de formation.
- Proposer et suivre des indicateurs de performance de la formation.
- Connaître les particularités de la gestion des talents et des potentiels.
- Enseignant: Corinne Lasbouygues
- Enseignant: Elisabeth Laurens
- Enseignant: Severine Lor